報奨と福利厚生

 

 

最高の人々にとって魅力的であり、長く勤務してもらうための公正な報奨制度があります。当社の報奨の定義は、報酬だけでなく、あなたのキャリア成長と発展のための投資を含みます。

 

報酬


​ポジションとレベルに応じて、当社はは魅力的な条件を提供します。報酬の構造は、基本給と短期インセンティブによって構成されています。上級管理職には、長期インセンティブが適用されます。スキルと経験は考慮され、責任範囲の拡大は報酬の割合に比例します。当社は能力主義の原理に従っています。
 

従業員持株制度


当社ではアリアンツ社株式購入プランを適宜提供します(国または地域により異なります)。
 

福利厚生


50か国以上をカバーするグローバルグループとして、当社のグループが提供する福祉手当は社員が在籍する地域により異なります。当社の福利厚生プログラムは以下の項目を含みます。

• 社会保険・健康保険
• 退職金積立制度
• 長期障害ケア
• 各種補助
• フレックスタイム
• 保険サービスの割引
• 性別にかかわらず取得可能な産休制度
• 公共交通機関の割引
• 社員食堂補助金
 
各国・地域での福利厚生については現地のウェブサイトをご覧いただくか、各事業所までお問い合わせください。
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